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凝聚思想共识 致力四大提升 奋力推动高质量发展再上新台阶 建龙微纳2021年度总结表彰暨2022年动员大会隆重召开

凝聚思想共识 致力四大提升 奋力推动高质量发展再上新台阶 建龙微纳2021年度总结表彰暨2022年动员大会隆重召开

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-24
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【概要描述】2022年1月23日上午,建龙微纳2021年度工作总结表彰暨2022年动员大会隆重召开,本次会议按照疫情防控要求以线上、线下形式组织召开,严格落实各项疫情防控要求,在公司内部多功能厅设主会场,并在泰国建龙、项目部、销售分公司、研发中心设立分会场。

凝聚思想共识 致力四大提升 奋力推动高质量发展再上新台阶 建龙微纳2021年度总结表彰暨2022年动员大会隆重召开

【概要描述】2022年1月23日上午,建龙微纳2021年度工作总结表彰暨2022年动员大会隆重召开,本次会议按照疫情防控要求以线上、线下形式组织召开,严格落实各项疫情防控要求,在公司内部多功能厅设主会场,并在泰国建龙、项目部、销售分公司、研发中心设立分会场。

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  2022年1月23日上午,建龙微纳2021年度工作总结表彰暨2022年动员大会隆重召开,本次会议按照疫情防控要求以线上、线下形式组织召开,严格落实各项疫情防控要求,在公司内部多功能厅设主会场,并在泰国建龙、项目部、销售分公司、研发中心设立分会场。

  会上,公司董事长李建波对2021年度工作进行了全面回顾,在充分肯定成绩的同时,也深刻地指出了存在的问题和不足,重点对2022年度公司工作任务进行了周密地安排部署。公司管委会全体成员和员工代表欢聚一堂,进一步统一思想、明确方向,以饱满的热情踏上新征程、开辟新纪元。

 

好

 

  “2021年,面对严峻复杂的国内外经济形势、新冠疫情、夏季汛情等困难和压力,我们迎难而上、抢抓机遇、勇于担当、克难攻坚,公司实现了快速成长。发展是长跑,不能松懈,要时刻保持警惕,稳步提升发展质量。”李建波在会上指出:2022年度是公司“安全、能效、管理、创新”的提升年,要增强忧患意识,多看未来变化,少讲过去成绩,只有强化练好内功,才能迎接更大的挑战和考验。我们要以深入实施“三大战略”为统领,以“四大提升”为抓手,以专项考核为促进,找差距、补短板、强弱项、抓落实,推动重点工作任务按期落地见效,全力稳定经济运行质量和效益,奋力推动高质量发展再上新台阶。

 

好

 

  会议上,公司首席运营官郭朝阳宣读了表彰先进的通报,公司领导为受表彰的先进单位、团队和个人颁发了奖杯和荣誉证书,并评选和宣布了工商银行偃师支行、偃师市中原制桶有限公司、中国有色金属工业第六冶金建设有限公司公司等10家单位为公司最佳合作伙伴、年度合作伙伴、银企战略合作伙伴、银企优秀合作伙伴,获奖代表李罗仆、王连喜、马晓楠、朱学博作了发言。

 

好

 

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会议上

 

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会议上

 

会议上

 

  会上,公司高管签订了2022 年度绩效考评责任书、廉洁自律承诺书,进一步强化目标管理、落实主体责任、压实工作任务、激发干事决心。

  会上穿插了多轮抽奖环节,也把现场氛围一次次推向高潮。本次年会奖品包括手机、洗衣机、平板电脑、智能手表等奖项数百个,公司每一位员工人人得奖,公司员工纷纷踊跃参与,热闹非凡,也为年会增添了更多的欢乐和喜庆。

 

会议上

 

  道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。新的一年,新的征程,让我们瞄准既定目标,以时不我待的紧迫感、不进则退的压力感、干事创业的责任感,上下一心、团结一致,披荆斩棘、接续奋斗,全力以赴做好2022年各项工作,共同开创建龙微纳美好的未来!

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